ปัญหาที่องค์กรทั้งใหญ่และเล็กต้องประสบ คือการที่ไม่สามารถจ้างบุคลากรเพื่อมาทำงานที่มีหลายส่วนได้ การประสานความร่วมมือเพื่อลดขั้นตอนความยุ่งยากของการสื่อสาร ขจัดปัญหาความขัดแย้งในหน่วยงานจึงมีความจำเป็น และเมื่อบุคลากรสามารถประสานความร่วมมือทำงานร่วมกันได้โดยปราศจากข้อขัดแย้งระดมสรรพกำลังและทรัพยากรในการแก้ปัญหา ย่อมจะนำพาไปสู่การร่วมกันคิดและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ได้ บุคลากรที่ได้สั่งสมทักษะการประสานงานความมือที่แท้จริงจะเป็นทั้งนักคิด นักสื่อสาร นักประสานและนักนวัตกรรม
ซึ่งทักษะการประสานความร่วมมือสู่ความสำเร็จของทีมนวัตกรรม บุคลากรจะต้องเรียนรู้เพิ่มเติมในทักษะต่างๆ อาทิ
- แนวคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)
- แบบจำลองเชิงธุรกิจ (Lean-Business model canvas)
- ภาวะผู้นำ 3 ระดับ (Leadership)
หลักสูตรนี้จะช่วยคุณต่อยอด และเรียนรู้ Concept พื้นฐานว่า จะสร้างความร่วมมือร่วมกันให้เป็นทีมนวัตกรต้องเกี่ยวข้องกับเรื่องใดบ้าง : Leading Self & Leading Team & Leading Business
วิทยากร:
ดร.วีรินยาอร เหลืองบริบูรณ์
วิทยากร และที่ปรึกษา ด้านความคิดสร้างสรรค์และพัฒนานวัตกรรม ทั้งในด้านกระบวนการ ด้านผลิตภัณฑ์ หรือด้านธุรกิจ เน้นสร้างการเรียนรู้ที่สนุกสนานแบบ Play for Performance
เวลาเรียนโดยรวม 2 ชั่วโมง 45 นาที
วัตถุประสงค์
- เพื่อเรียนรู้ และเข้าใจขั้นตอนและวิธีสร้างความสัมพันธ์ให้เกิดขึ้นในองค์กร
- เพื่อให้สามารถสร้างแบบอย่างของความร่วมมือและการมีส่วนร่วม สร้างแบบอย่างค่านิยมองค์กรให้เกิดพฤติกรรมทางบวกที่จะส่งผลดีต่อการสร้างความร่วมมือในองค์กร
- ส่งเสริมทักษะที่จำเป็นในการทำงาน ให้เกิดความชำนาญในทักษะงานที่ทำ
- สร้างผู้นำที่เข้มแข็งและมีส่วนผลักดันด้านความสัมพันธ์ และความร่วมมือ
- ต่อยอดสู่การสร้างความแข็งแกร่งในองค์กร ให้เกิดการถ่ายทอดทักษะการทำงานในส่วนต่างๆ ได้ ร่วมถึงรู้และเข้าในแนวทางการทำงานในส่วนต่างๆ รู้ปัญหาและอุปสรรคที่มีร่วมกัน
เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารระดับกลางที่ต้องการรู้เกี่ยวกับการสร้างแบบอย่างค่านิยมการประสานความร่วมมือ และนำไปต่อยอดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
- บุคลากรทุกระดับที่ต้องการรู้วิธีการ เทคนิค และแนวทางในการระดมทรัพยากรมาสนับสนุนการทำงานร่วมกัน
- ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)
- ผู้ที่สนใจความรู้เกี่ยวกับการสื่อสาร การคิดแก้ปัญหา และการสร้างสิ่งใหม่
ระยะเวลาการเข้าอบรมด้วยระบบ e-Training
- ผู้เข้าอบรมมีระยะเวลาการเข้าอบรม 90 วัน นับจากวันที่ผู้เข้าอบรมแจ้งกำหนดวันเริ่มอบรมในระบบ
- Password ผู้เข้าอบรมสามารถเปลี่ยนรหัสผ่านในระบบเองได้
เกณฑ์ได้รับใบรับรองการฝึกอบรม
- ผู้เข้าอบรมจะต้องเข้าอบรมจนจบหลักสูตรและผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังอบรม (Post Test) ไม่ต่ำกว่า 70%