การทำงานที่มีความท้าทายและปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว ทำให้ลักษณะงานและพฤติกรรมในการทำงานของคนที่มีแนวโน้มเปลี่ยนตามไป ความท้าทายขององค์กรคือทำอย่างไรให้พนักงานพัฒนาและปรับตัวได้เท่าทัน ซึ่งเป็นหน้าที่หลักของหัวหน้างานระดับต้นในฐานะเป็นผู้กำกับดูแลพนักงานปฏิบัติการ ต้องช่วยองค์กรพัฒนาศักยภาพทีมงานของตนเองให้เกิดประสิทธิภาพ
หลักสูตรนี้ จึงออกแบบมาสำหรับช่วยหัวหน้างานได้เรียนรู้บทบาทความรับผิดชอบของตนเอง ทำความเข้าใจทักษะในการบริหารจัดการกับทีมงานในการทำงานประจำวัน รวมถึงเทคนิคในการพัฒนาความเป็นผู้นำ เพื่อปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่นและสถานการณ์ได้อย่างเหมาะสม รวมถึงใช้ประโยชน์จากความแตกต่างบุคคล ทำให้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของตนเองและของทีมงาน
วัตถุประสงค์
- เพื่อสร้างความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของการเป็นหัวหน้างานที่องค์กรความคาดหวังและได้รับการยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้เกี่ยวข้อง
- เพื่อเข้าใจคุณลักษณะและพฤติกรรมของแต่ละบุคคลทั้งตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชา พร้อมเรียนรู้วิธีการปรับตัวให้สามารถทำงานร่วมผู้อื่นได้
- เพื่อพัฒนาภาวะผู้นำของหัวหน้างานที่มุ่งเน้นความสำเร็จของงานไปพร้อมกับความสามารถจูงใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเต็มใจอยากทำงาน
เหมาะสำหรับ
- หัวหน้างานระดับต้น
- หัวหน้าโครงการ หัวหน้าทีม
- ผู้ที่เตรียมตัวเป็นหัวหน้างานในอนาคต
ระยะเวลาการเข้าอบรมด้วยระบบ e-Training
เรียนรู้ Online และสามารถรับชมย้อยหลังได้ 1 เดือน
อยากเรียนบทถัดไปแล้ว น่าจะเปิดทั้งหมดเลยค่ะ อาจารย์
ขอบคุณค่ะ ตอนนี้ได้ปรับให้แล้วค่ะ
แนวทางการอบรมรูปแบบนี้มีการแบ่งช่วงตารางเวลา ไม่เร่งรัด หากแต่มีข้อเสนอว่าขอให้เปิดการเรียนโดยไม่ต้องล้อคเวลาจะดีมากเลยค่ะ ให้ผู้อบรมสามารถบริหารเวลาเรียนได้เองจนครบเวลาตามที่ทางสถาบันกำหนด ขอบคุณค่ะ
ทุกท่านจะเข้าไปเรียนต่อเนื่องได้ตั้งแต่วันที่ 22 มีนาคม เป็นต้นไปค่ะ
สไตล์ ทัศนคติ ที่ แยก เป็นสีๆ แต่ละสี หมายถึง ทัศนคติ แบบไหนบ้างคะ
ในบทเรียนจะบอกและอธิบายไว้แล้วค่ะ ลองเข้าไปดูอีกคั้งนะค่ะ
หากอยากปรึกษาอาจารย์เป็นการส่วนตัวมีช่องทางไหนบ้างคะ
เรียนหมดแล้ว ไม่ชึ้น 100% ไม่รู้ตรงไหนมีปัญหาค่ะ
ของผม ในบทเรียนแต่ละบทชึ้นว่า Complete ทั้งหมดแล้วครับ แล้วไงต่อครับ
ขอบพระคุณอาจารย์ทุกท่านครับ เนื้อหาเป็นประโยชน์มาก ครับ เข้าใจง่าย เวลากำลังดี